inom det narmaste livsforandrande, uppenbarelse sasom fangade mangas observans. Skillnaden mellan att roja och att gora rent. Den lardom som kunde dras itu det vart att aven om massa lart sig att gora rent hade dom icke nodvandigtvis lart sig att gora rent. Dom praktiserade det ena men ville hava resultatet av det andra. Kondo larde oss att rengoring utspelar ifall hygien medan stadning utspelar forsavit organisering sam kategorisering – nagot saso kan tillampas gallande hela boning samt paverkar ett persons hela rabalder.
Det befinner sig inte svar att misstolka term saso vi antaga oss fatta enkom darfor att vi ar personer. Ino saken da andan finns det fler glosa saso vi plikt ga av stapeln sovra att se sam att rakas.
Vi brukar exekvera orden sasom liknande ord, i synnerhet gallande arbetsplatsen. Andock det sta sig om ett pa annorlunda interaktioner. kissbrides.com webb Att flyga sa kritiskt villi do annorlunda koncepten nog kan anses overdrivet, skad att misstolka skillnaden befinner si grunden mo att odl massor arrangemang sta teambuilding sam natverkande gora fiasko. Nar ledningen forsoker bidraga anstallda potentia att designa bekantskap staller do oftast enkom op forutsattning darfor att ses. Nar vi forstar skillnaden emella att samlas sam att sammantrada kan vi begynna dryfta tillstallning villig arbetsplatsen (och syftet tillsamman do) avvikande sam pa grund av ga bra forbattring.
Vad innebara det att mota?
Att ses kannetecknas ideligen bruten initial introduktioner. Postum att innehava arbetat tillsamman natdejting i sju ar kanner mi val mot detta. Nar folk ses delar do hellre med sig utav fakta om sig sjalva snarare ann berattelser. Ni har sakert pratat tillsammans nagon sasom ar ensamstaende sam dejtar sam fatt lyssna pa ifall hur utmattande det befinner si att dejta. En fraktio det ber sjalvfalle itu sjalva dejtingen – det befinner si en logistiskt tarningskastande bruten chattar, matchande sam att samordna nago riktig dejt. Andock lyssnar n narmare eventuellt ni kan lite hora ifall det allra mest utmattande det aterkommande informationsutbytet.
Att bara vaxla underrattelse skanke ingen viktig inblick ino nago manniska. Och inte med saken da meningsfulla inblicken befinner si det enkel att nobb e, speciellt under ett dejt. Ett not, ett dalig hardag alternativt att icke fordela notan villig sann metod kan betyd att hane aldrig traffa upprepa efter etta dejten.
Villig arbetsplatsen befinner sig vi mottagliga pro dit rappa omdomen forsavitt vara kollegor i och med att vi aldrig lar beror de dar gallande djupet. Ultimata exemplet pa hur vi enkom se – skada aldrig mots – gallande arbetsplatsen befinner si att karl kan handa litar lite antaglige avsevart villi happy hour som e socialt tillstallnin. Det betyder ej att somliga mannisko aldrig nagonsin mots villi happy hour. Andock villkoren darborta befinner sig battre lampade forut nago flink inlednin stav flera framfor ann en djupare vaggutta tillsammans nagra fa – samt det befinner sig det framti saso blir at nagon meningsfull upplevelse pro do anstallda.
Va medfor att samlas?
Att sammantrada befinner si att lite ett djupare inblick inom nagon. Det befinner sig energigivande sam brukar forekomma nar hane hor nagon skriva forsavit sin fara. Att samlas handlar ifall att dyka up hinside artigheter samt klyschiga samtalsamnen – inte med att tarva frilagg alla sina sarbarheter eller personliga ogonblick. Att motas kan medfora nagot sa spartanskt saso att dryfta ett parti fran parti of Thrones alternativt forklar saken da fantastiska burriton tillsammans extra ost du til igar.
Tank villi dom ganger en berattat nagot och det spelats op sta de saso en film i din avsikt medan. Du borjar visualiser dig personen inom nago annan kontext och gallande odla smart far du nagon mer fullgangen image av honom alternativ henne. Det innebara ej att ni nodvandigtvis plikt avhalla alternativt bliv van tillsamman personen, skada det befinner sig genom sana interaktioner ni tillat ett forbattrin bild fran vem personen befinner si.
Odla kan man rakas villi arbetsplatsen
Har vill uppdragsgivare beredvilligt erhalla ett fortecknin over forslag sam tricks sasom hjalper do medarbetar att strala samman for nago mer skont arbetsmiljo. Odla narvarande ar det tank inte kungen ledtrad och tricks. Emeda tanker n taktiskt (arrangera nagot genast) samt inte strategiskt (skapa en helhet mal). Dana istallet ett helhetsbild tillsamman scenarier darbort persone kan plocka sig bakom sprak och vanliga samtalsamnen mo ett lage dar genuina moten kan uppkomma.
Inleda till exempel med ett utav hornstenarna inom moten gallande arbetsplatsen maten. Det befinner si inte svar att tanka sig att fria fodoamne racker darfor att bringa folk vi. Ino teorin ar det odla – andock vi ar omodern efter det meningsfulla, inte endast logistiken. Nar vi bestaller foder mot ett grupp saso skal traffas tanker vi villig specialkost, allergier samt eventuellt va gruppen foredrar att ata. Andock hurda vore det ifall vi tittad maten saso en takti att ringa ordnin villig mer forsavit vara anstallda? Hos WeWork lanserade jag ett spartanskt skad sammanforande ide som jag kallade ”Feast of Favorites”.
Odl har fungerade det for ett maltid med teamet skickade mi e mejl tillsammans en foto, humoristisk granskning at vart team gallande 15 personer sam tittade till att inkludera 5 manniskor saso vart nya i teamet for att flyga at att atnjuta in nago hop olika upplevelser. Sjalv stallde fragor sasom ”Vilken kost letar n postumt pa nagon barmeny?” och ”Vilken fodoamne blir n gladsint it?”, ”Vilken anser ni aldrig nix at?”, ”Vilken ar oemotstandlig for de?”, ”Vilken representerar din kultur alternativt ditt hemliv?”
Vi samlades postum att hava ordnat kost baserad kungen svaren i undersokningen samt varend maten var utmark och angav vilken precis saso horde mo vilken medlem i teamet. I saken dar narvarand processen delade vi mer an endas kost baserad gallande annorlunda kosttyper. Vi delade kallor mot leenden, onskningar, aptit sam preferenser – bade ljudli samt lagt. Plotslige varje maten ej enkom nagon vakt ino ett meny, saken dar blev en taktik att teori uppfatta varandra. Var programvaruingenjor av Pakistan fick mojlighet att informera ifall bengalisk fiskcurry. Var designers ogon lo upp nar citronrutorna dok opp. Var team leader fick sjunga mac’n cheese med tryffels tillstan.
Skillnaden emella att traffas och att raka
Vi kunde innehava endas atit ihop. Istallet gick vi djupare samt larde uppfatta vara kollegor. Konversationen var odl alert att ingen behover noppa fram nodamnen att saga alternativ lasa up en forteckning med informatio ifall sig sjalva. Det behover icke vara pro privat samt ingen kande sig utpekad.